阿里巴巴執行長衛哲 跳槽跳出金領傳奇 阿里巴巴執行長衛哲 跳槽跳出金領傳奇 全球五百強企業最年輕的中國總裁 阿里巴巴執行長衛哲,在短短十六年間,從基層一步步做到企業最高層,不靠關係,憑的是比別人更多的努力。對他而言,加入阿里巴巴又是他傳奇職業生涯中,另一個重要轉折點。 全球五百強企業最年輕的中國總裁」、「超越白領階級的金領」、「職場跳槽典範」,以上這些話常被拿來形容中國最大網路公司阿酒店工作里巴巴的執行長衛哲,外界甚至用「傳奇」這個字眼來說明他的職業生涯。 出生於上海的衛哲,總是將自己打理得一絲不茍,有著傳統上海男人的翩翩氣質。從二十三歲踏入職場至今,一共過了十六年,時間不長,過程卻很精采。衛哲第一份工作是擔任中國證券之父管金生的秘書,從小秘書開始,用一年時間做到了申銀萬國證券資產管理總部副總經理。隨後又轉去普華永道會計事務所擔任高級經理,再到東方證券投資銀行總部總經理時小額信貸,只有二十八歲,是中國七大證券公司中最年輕的總經理。 二○○○年衛哲加入百安居(B&Q),兩年後出任百安居中國區 他把這些經歷總結於《金領》這本書中,卻在書裡開宗明義表示,寫這本書「絕非少年得志後,自信心極度膨脹的產物」,而是要分享自己的親身經驗。衛哲不靠關係、不走後門,一步步從基層做起,從普通職員、部門經理、總經理再到總裁,每天工作十四到十六個小時,衛哲自言:「別人說你五年職務做這麼宜蘭民宿高,我說我其實不聰明,我五年大概做了八年到十年的工作。」 在阿里巴巴之前,他待過證券、會計和居家零售三個行業,當時他發現,「如果只是做一個別的國家有、中國沒有的,不可能成為一家全球領先的公司,只是一個跟隨者。」因此他決定加入阿里巴巴,因為在這裡,他看到一個獨步全球的網路商業模式,也唯有在這裡,他才能真正經營一家領先全球的中國公司。 從專業經理人到公司合夥人 看似突然的決定,衛哲卻早小型辦公室已觀察阿里巴巴六年。前三年是跟創辦人馬雲相識,後三年則是實際使用阿里巴巴幫百安居做採購。「能夠贏得像我這樣挑剔的客戶,別的客戶也都能贏得,」衛哲笑著表示。 即使每次跳槽都是更上一層樓,阿里巴巴卻是他職涯中最大的轉捩點。在此之前,他都扮演著專業經理人的角色,但在阿里巴巴,他視自己為馬雲的合夥人。也只有說到合夥人的定位時,衛哲顯得非常堅持:「是合夥人就不是簡單的老闆與打工的,或是上下級關係建築設計。」他巧妙比喻,以前就像當幼稚園老師,幫別人帶孩子,他可以不停換幼稚園,小孩也會畢業,但現在阿里巴巴就是自己的孩子。 即使衛哲自謙有經驗的幼稚園老師,不見得會帶自己的孩子,但他依舊發揮過往的專業特質。阿里巴巴杭州總部市場部經理鄭玨華表示,衛哲是第一個把資料庫行銷概念帶入公司的人,由於阿里巴巴的B2B電子商務平台會接觸到很多中小企業,因此建立資料庫對公司的長遠發展更顯重要。 不過登錄資料酒肉朋友不僅過程緩慢,也需要前線的業務團隊配合。於是衛哲不假他人之手,親自向他們說明,現在中國每個省份的業務團隊都體現了這個概念。「只要符合發展趨勢的事,不論推動起來有多大困難,他都鼓勵員工用簡單、開放的態度積極擁抱改變,」鄭玨華表示。過去的專業訓練,也讓衛哲有非常好的數字觀念跟記憶力。阿里巴巴台灣業務總經理康雲回憶,當台灣團隊簽到第一個台灣客戶的訂單時,還沒來得及向他報告,衛哲竟在第一時間寄信租房子恭喜,「他對於每個市場的掌握和敏感度,幾乎已達到滴水不漏的境界,各地狀況都瞭若指掌,因此他決策的速度非常明快。」 可以有小挫折但拒絕失敗 今年阿里巴巴打算在整個集團新增五千兩百人,要兼顧員工的質與量往往不是件容易的事,曾經率領百安居從一千三百人擴張到一萬三千人的衛哲,就顯得經驗老道。《富比士》雜誌更曾盛讚衛哲富有遠見,將幫助阿里巴巴成為世界頂尖的企業。 衛哲的人生看似沒有失敗過,那是濾桶因為他把失敗看得比一般人還嚴重。「你問我有沒有大的失敗?其實很少,但小的挫折天天都有,」什麼叫小的挫折?「同事不開心、業績沒做好、夥伴離去,有些人不認為這是失敗,但我把這個看得很重,你只有不斷犯小的錯誤,才不會犯大的錯誤。」 即使到現在,衛哲仍抱著戰戰兢兢的心態,「就像去拉斯維加斯,在離開賭場之前,你不要說自己贏錢;在職場上,只要還在場內,你不要說自己成功,因為明天可能就全部輸光。」 租屋衛哲的金領傳奇將在阿里巴巴劃下句點,他篤定地說阿里巴巴是他最後一份工作,以後會慢慢邁向退休,在閒暇之餘要手執教鞭,「當一名衛老師」,傳授職場經驗。「但我永遠會在阿里巴巴做下去,可能到很老的時候,每年只上五天班,但我還是會去公司。」對於阿里巴巴這個自己的孩子,他怎麼樣也離不開。


.msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; }



分享

Facebook
Plurk
住商房屋YAHOO!

創作者介紹

Jodie Foster

wr86wrqxyw 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()